Gestionnaire RH Santé et Inclusion H/F
Human Immobilier
- Bordeaux - 33
- CDI
- 28 500 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Human Immobilier recrute un.e Gestionnaire RH santé et inclusion.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au pôle santé du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Suivre et saisir des arrêts de travail (maladie, maternité, accident de travail, etc.) dans le logiciel SIRH ;
- Organiser les visites de reprise et contre visites médicales employeur
- Mise en place et suivi des mi-temps thérapeutiques
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'inaptitude
- Réaliser des DAT et procéder aux réserves
- Prendre part aux enquêtes CPAM ;
- Assister le référent santé et sécurité de l'Entreprise ;
- Elaborer les données sociales du pôle santé et les présenter devant les instances représentatives du personnel
- Être un interlocuteur privilégié des centres de santé
- Prendre part à la définition et à la mise en place de la politique du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Assurer les recours auprès des conseils de l'ordre des médecins
- Suivre les contentieux auprès de la CRA et du pôle social
- Prendre part à la pérennisation des couvertures sociales (Maintien de salaire, Mutuelle, Prévoyance, etc.)
Vous avez le profil :
- Maîtrise les outils informatiques Excel, Word
- Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps
- Sens de la communication développé : faire preuve d'écoute, de proactivité.
- Première expérience dans le secteur tertiaire.
- Des bonnes notions de paie serait un plus
Conditions de rémunération
Nous garantissons une rémunération annuelle comprise entre 28500 € et 30000 € brut par an (selon profil), 13eme mois inclus. Statut salarié. Contrat de 40h hebdomadaire.
A cela s'ajoutent :
- Des primes semestrielles pouvant aller jusqu'à 4% du salaire fixe
- La participation au résultat du Groupe (PEG/PERCOL)
- Une carte déjeuner de 120€ par mois
- La mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
- Un forfait mobilité de 600€ par an.
- Vélo de fonction
Poste accessible aux personnes en situation de handicap
Poste en CDI à temps complet basé à Bordeaux (33), au Siège Social.
Notre recrutement actuel :
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Juridique.
NOS VALEURS
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat PRO conçu en 2012 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
Vous faire Grandir
L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Human Immobilier
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Localiser le poste
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 197DMKD
Gestionnaire RH Santé et Inclusion H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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