Assistant Comptabilité H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Comptabilités et plus précisément du Pôle Comptabilité Tiers, vous devrez être polyvalent sur l'ensemble du périmètre du service de la comptabilité fournisseurs (ADP SA & ses filiales).
A ce titre, vous devrez être en mesure d'effectuer les tâches suivantes :
- Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs et les opérations associées (acomptes, retenues de garanties, cautions, etc.) ;
- Gérer les litiges fournisseurs ;
- Assurer également le suivi d'un portefeuille fournisseurs (analyse, relances internes et externes) ;
- Assurer un backup lors des absences d'un membre de l'équipe.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes. Le poste nécessite des contacts fréquents avec les services du Contrôle de Gestion, les Unités Opérationnelles, mais également les fournisseurs et la Direction des Achats.
Au sein du service, vous serez susceptible d'être associé à l'ensemble des tâches incombant à DCOST.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac ou niveau BTS dans une filière Comptable ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire. Une expérience dans le secteur du BTP sera appréciée.
Connaissance en matière de comptabilisation fournisseurs du traitement de la TVA associée et des problématiques liées aux marchés de travaux souhaitée.
La maîtrise des outils bureautiques Excel et Word est indispensable. La maîtrise de SAP module FI, MM sera appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques vous être reconnu pour votre esprit d'analyse.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'une bonne capacité rédactionnelle et savez être à l'aise dans les contacts téléphoniques.
Un bon niveau d'anglais sera apprécié.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 2025-4446
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