Stagiaire Sourcing H/F
Estella Consulting
Super recruteur
- Limonest - 69
- Stage
- 35 jours
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e)
STAGIAIRE SOURCING H/F pour une durée de 2 mois à compter de Septembre 2025 ou début année 2026 afin d'intégrer notre agence de Lyon (située à Limonest, Ouest-Lyonnais) et de rejoindre notre équipe recrutement.
Vous êtes encadré(e) par une chargée de recrutement expérimentée afin de vous permettre d'acquérir les compétences et savoir-faire qui vous permettront de réaliser avec succès vos missions.
Vos missions principales seront :
- Prise en charge du sourcing (recherche de CV sur les jobboards et réseaux sociaux,)
- Préqualifications téléphoniques des candidats.
- Rédaction de Comptes-rendus d'entretien téléphonique
- Prise en main du SIRH recrutement et mises à jour
- Reporting de votre activité
- Participation à différents évènements recrutement
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou en reconversion professionnelle, avec une spécialité en recrutement, ressources humaines, assistanat de Manager ou commerciale.
- Pas d'expérience minimum requise tant que vous présentez un réel intérêt pour les activités de recrutement et vous recherchez un stage qualifiant.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, pugnace avec un sens développé de l'écoute.
- Vous êtes doté(e) d'un fort esprit de synthèse également.
Bienvenue chez Estella Consulting
Estella Consulting est une société d'ingénierie en R&D spécialisée dans l'industrie.
Fondée en 2016, Estella Consulting est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie et du développement des infrastructures.
Nous comptons aujourd'hui plus de 100 collaborateurs présents sur le territoire national. Notre expertise nous permet de proposer des prestations qui répondent au plus près des besoins de nos clients.
Présents sur le secteur de l'énergie, des machines spéciales et de la défense, nous poursuivons notre développement dans la chimie-pharma.
Notre expertise s'articule aujourd'hui autour de 4 pôles de compétences : la mécanique, l'EIA (électricité, instrumentation et automatisme), le génie civil et les métiers de l'installation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je candidate à une annonce ou j’envoie ma candidature spontanée
-
Je suis recontacté par un chargé de recrutement pour un premier échange téléphonique
-
Je passe un entretien plus complet avec un chargé de recrutement et un ingénieur d’affaire
-
Je confirme mon intérêt pour la mission proposée
-
Mon profil est présenté et retenu par le client
-
Je prépare avec le chargé de recrutement et l’ingénieur d’affaires mon entretien client
-
Je rencontre le client accompagné d’un ingénieur d’affaires
-
Si la rencontre est concluante, j’entre dans le processus d’embauche
-
Sinon, d’autres missions me seront proposées
-
Au premier jour de ma mission, je suis accompagné(e) par mon manager sur le site du client
Raisons de nous rejoindre
-
JNT
-
Carte titres restaurant
-
Primes de cooptation
-
Primes d’apport d’affaires
-
Télétravail selon mission et en accord avec les clients
-
Evènements d’agence
-
Accompagnement individuel
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Localiser le poste
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 3452001/24975928 SSM/69L
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