Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Le CH Gérard MARCHANT recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Missions :

Sous la responsabilité du responsable recrutement-carrière et au sein d'une équipe dédiée, le gestionnaire RH est chargé de tâches administratives comportant la connaissance et l'application de dispositions législatives ou réglementaires relatives à la gestion des carrières.
- Gestion du recrutement : créations dossiers, préparation des décisions et contrats, renouvellements de contrats.
- Gestion des mouvements du personnel.
- Codification et suivi de certaines primes.
- Gestion des carrières : temps partiel, disponibilité, reprise d'ancienneté, congé parental, mises en stage, titularisation, avancements d'échelons, détachement, mutation, attestation employeur, etc.
- Préparation des dossiers de médailles du travail.
- Gestion des entretiens professionnels.
- Gestion des cumuls d'activité.
- Gestion des dossiers retraite : Informer les agents sur leur situation au regard de la Caisse des retraites, simulation, liquidation, retraite pour invalidité.

Compétences et qualités requises :

Bac +2 minimum : gestion RH, droit
Expérience souhaitée en gestion RH
Connaissance de la réglementation dans les différents domaines de la gestion des carrières souhaitée (statut du personnel, réforme des retraites, etc.).
Rigueur, diplomatie, sens du travail en équipe, disponibilité.

Modalités de recrutement :
- Grade d'adjoint administratif
- Mutation, détachement, CDD de 3 mois renouvelable (CDI possible à l'issue).
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière :1760 € (début de carrière hors reprise d'ancienneté.
- Reprise d'ancienneté réalisée.
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
- Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).