Travailleur Social Diplômé As Cesf H/F Croix-Rouge française
- Montauban - 82
- CDD
- 2 131,67 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
FINALITÉ
Participer aux missions du SIAO 82 en tant que travailleur social urgence SIAO (évaluations et prescriptions sociales, observatoire social, PVV...) afin d'améliorer la fluidité du parcours des personnes sollicitant le SIAO.
Vos missions principales seront :
- Assurer l'expertise sociale des Fiches PF3S
- Assurer la fluidité sur les places d'urgence en lien avec le 115
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
Le profil recherché
Profil du candidat :
COMPÉTENCES
- Expérience dans l'accompagnement de personnes sans domicile fixe et connaissance du réseau
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie
- Organisé(e), capacité de médiation, sens de la réflexion, de l'analyse des situations et de la veille permanente
- Savoir rédactionnel
- Sens de l'écoute.
- Aisance relationnelle
Diplôme de CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale) ou diplôme d'Assistant(e) de service social
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
mi septembre
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 Euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat CDD
- Temps complet
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Localiser le poste
Publiée le 30/08/2025 - Réf : CRF10651
Travailleur Social Diplômé As Cesf H/F
- Montauban - 82
- CDD
Pour les postes éligibles :
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