Chargé·e de Développement H/F
Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
- Camopi - 973
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du chef de la délégation de l'Oyapock, la.le chargé.e de développement met en oeuvre sur la commune de Camopi les actions en lien avec les thématiques de développement durable. Il.elle est amené(e) à participer, en mode projet, à diverses actions et, dans ce cadre, aura des liens fonctionnels avec les chefs de services et les chargés de mission des services développement durable et patrimoines naturels et culturels. Il. Elle travaillera conjointement avec les autres agents de la délégation concernés sur les actions de développement local et durable.
Son rôle est de mettre en oeuvre la stratégie globale de l'établissement en matière de développement local sur la DTO et de l'adapter, si nécessaire. Il/ elle :
- Contribue à la mise en oeuvre de plusieurs des projets prévus dans le cadre du partenariat entre le PAG et la commune de Camopi, en lien avec ses collègues (de la DTO et du siège);
- Assure le suivi et l'animation de la convention de partenariat avec la Commune, en lien avec la chargée de mission Charte;
- Assure l'accueil et le cas échéant l'accompagnement des porteurs de projets locaux(individuels et collectifs);
- Anime le lien permanent avec les partenaires locaux impliqués dans le développement durable (commune, associations, collectivités locales, écoles, etc.);
Missions :
En lien avec le service développement durable de l'établissement et les chargés de mission thématiques concernés (culture, EEDD et Charte), et sous l'autorité du chef de la DTO, il.elle :
- Appuie les projets permettant d'impulser l'émergence des filières agricoles, forestières et tourisme adaptées au territoire : déploiement de platines pour la transformation du manioc; coopérative d'activité et d'emploi; ateliers chantiers d'insertion, conception de cartes guides à destina
Nous attendons de notre futur collaborateur, une posture de coopération, que ce soit pour le lien avec les équipes de la DTO, la coordination avec les services métiers et référents thématiques au siège ou dans les relations avec les partenaires locaux.
- Sens des responsabilités et de l'organisation;
- Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel ;
- Capacité d'écoute et Sens de la pédagogie;
- Autonomie, capacité à tenir des échéances et à rendre compte;
Afficher la suite
- Aptitude à vivre et travailler en site isolé - Polyvalence;
- Aptitude à travailler dans un cadre multiculturel et respect des modes de vie.
Selon la grille indiciaire du
Pas de salaire renseigné
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 2025-2032695
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