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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Adjoint Service Social H/F ACCIOR

La Roche-sur-Yon - 85
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine qui combine expertise comptable, audit, conseil et gestion sociale avec une spécialité en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Cette annonce est faite pour vous !

Sous la responsabilité de la Responsable du service social, nous vous proposons d'intégrer une équipe de 8 collaborateurs pour lesquels entraide et bienveillance sont des valeurs partagées.

Vos Challenges

Dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, vous prendrez en charge l'animation de l'équipe du service social du site de la Roche sur Yon. Vous contribuerez à organiser, animer et développer le service, tout en gérant un portefeuille clients réduit, en toute autonomie.

Dans ce cadre, vous serez amené à piloter l'activité de l'équipe du service social du site et d'en assurer la supervision technique. En parallèle vous participerez au développement du service en proposant conseils et offres de service adaptées aux clients et prospects du cabinet.

Vous avez suivi un formation supérieure en paie et en droit social. Vous disposez d'une expérience significative dans un domaine similaire et en animation d'équipe.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé (e) et réactif (ve).
- Vous appréciez le contact client et le travail en équipe.
- Vous connaissez le logiciel Silaé

Un parcours d'intégration sur mesure
Rémunération variable et 13ème mois
Intéressement
Télétravail occasionnel
Tickets restaurants
Chèques vacances et chèques cadeaux/culture
Prime transport
Team building

Rejoindre Accior, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail stimulant et convivial :
- Rémunération de base selon profil et expérience
- 13ème mois
- Intéressement
- Chèques vacances et chèques cadeaux/culture : pour profiter de moments de détente bien mérités.
- Tickets restaurants : pour bien manger sans se ruiner.
- Prime transport : pour rendre vos trajets quotidiens encore plus agréables
- Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre et vous recevez un e-mail de confirmation de votre candidature.
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange téléphonique.
Test ou questionnaire technique en fonction du poste.
Vous venez rencontrer lors d'un entretien le responsable RH et le responsable métier.
Nous vous adressons une offre d'embauche.
Élaboration de votre parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée.