Gestionnaire Recrutement H/F Centre Hospitalier de Poitiers

Détail du poste

Gestionnaire recrutement - Adjoint administratif H/F -
Service des recrutements
Direction des Ressources Humaines
CDI,
Temps plein
A pourvoir prochainement

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Le service des recrutements est composé d'une responsable et de deux adjoints administratifs.
- Missions générales
Sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration Hospitalière du service, l'Adjoint Administratif aura les missions suivantes :
- Gestion du secrétariat du service en étroite collaboration avec un autre adjoint administratif
- Accueil physique et téléphonique du public
- Traitement des courriers et/ou mails de candidatures, rédaction des réponses et en assurer la traçabilité
- Mise à jour de la CV-thèque
- Prise de rendez-vous et relance de candidats par téléphone
- Contact avec les cadres du CHU pour leur proposer les candidats
- Constitution de dossiers administratifs
- Organisation de tests de secrétariat : gestion du planning, contact avec les candidats, prise de RDV, passation, correction, suivi des tests effectués sur un fichier Excel, mise à jour régulière de la base de données.
- Publications des offres d'emplois dans les respects des mentions légales sur un ATS et sur des jobboards spécialisés
- Organisation des sessions de recrutement : convoquer les candidats, réservation de salles, constitution des dossiers jury.
- Rechercher des candidats (trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues), effectuer la présélection et auditionner les candidats pour les emplois sur remplacement et emplois saisonniers.
- Organisation et gestion des recrutements logistiques et administratifs des remplacements et emplois saisonniers du CHU
- Participation à des forums de l'emploi
- Classement et archivage.
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- Le poste est à pourvoir prochainement, en CDI ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la fonction publique
- Grade : adjoint administratif (catégorie C)
- Salaire : 2190€ brut/mois soit 1760€ net/mois
- Quotité de temps de travail
Temps plein

III. Profil recherché
- Diplôme et formation requis
- Bac à Bac +2
- Une expérience au sein d'une agence de travail temporaire serait un plus
- Compétences et qualités requises
- Compétences :
- Maîtriser les techniques de secrétariat, de classement et d'archivage
- Maîtriser les logiciels de bureautique (World, Excel) ainsi qu'Internet
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité ainsi qu'une orthographe irréprochable.
- Compétences souhaitées :
- Maîtrise des jobboards
- Maitrise du sourcing et maîtrise des recherches booléennes
- Maitrise des entretiens téléphoniques
- Qualités requises :
- Accueil et sens de l'écoute,
- Aisance téléphonique et relationnelle
- Rigueur et organisation, sens des responsabilités
- Réactivité et anticipation, esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, sens du travail en équipe.

IV. Renseignements complémentaires

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame Zahra BONNOT, responsable du service des recrutements, Direction des Ressources Humaines par email ****@****.**

Déposez dès maintenant votre candidature, CV et lettre de motivation (obligatoire), sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 21 septembre 2025.

Ref : C110O92809