
HR Business Partner H/F Alliade Habitat
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Déployer les politiques et plan d'actions RH en utilisant les outils et process mis à disposition et en veillant au respect du cadre règlementaire et des bonnes pratiques RH.
Assurer en proximité un rôle de Business Partner auprès des managers pour les accompagner, coacher et challenger dans :
L'adaptation des ressources et des compétences aux besoins du business (besoins recrutement, GPEC, évolution des organisations, montée en exigence managériale...),
La conduite des process RH annuels, en lien avec les pôles d'expertise concernés (Performance, Développement des compétences, Budget, Rémunération, Carrières, etc.),
La gestion individuelle et collective de leurs équipes.
Assurer les relations individuelles avec les salariés en matière de :
Parcours d'intégration jusqu'à l'évaluation de la fin de période d'essai,
Développement professionnel et mobilité interne,
Dossiers disciplinaires, processus de sortie, situations conflictuelles et/ou difficiles, en lien avec les partenaires sociaux le cas échéant.
Participer et/ou conduire des groupes de travail ou projets spécifiques transverses.
Contribuer à l'accompagnement des projets de transformation de l'entreprise en positionnant la fonction RH en véritable Business Partner.
Titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Droit Social ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience RH généraliste et opérationnelle de minimum 2 ans qui vous a permis de vous positionner comme un Business Partner et d'avoir un premier niveau de connaissances de la gestion des relations sociales.
Vous savez :
Gérer des priorités, faire preuve de proactivité et prendre des décisions
Prendre du recul pour analyser des situations et y apporter une solution pragmatique
Interagir avec / challenger tous niveaux d'interlocuteurs pour porter vos convictions et vos analyses
Votre aisance relationnelle, votre curiosité et goût du terrain, ainsi que votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.
Permis B exigé - Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes sur nos différentes implantations.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’annonce de votre choix
-
L’équipe recrutement étudie votre candidature
-
Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
-
Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
-
Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois + Primes vacances
-
Prime d’ancienneté
-
Carte ticket restaurant
-
Mutuelle / prévoyance
-
Accord d’intéressement
-
Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
-
Possibilité de télétravailler
-
Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
-
CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
-
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
-
Cooptation
-
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
-
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de HR Business Partner H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 2025-2699
HR Business Partner H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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