Technicien Administration du Personnel H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DE L'AVEYRON

La CAF de l'Aveyron, organisme de droit privé en charge d'un service public, assure le paiement des prestations sociales et familiales à 47 732 allocataires.

Notre organisme compte 150 salariés.

À la suite du départ d'une salariée, nous sommes à la recherche d'un candidat(e).

Le pôle RH/Direction est composé de 5 personnes, dont trois techniciennes en charge de la gestion des dossiers des salariés et de la formation professionnelle, une assistante de Direction.et une Responsable.

Description du poste

Missions principales

Gestion du dossier du salarié, de son entrée dans l'organisme jusqu'à sa sortie : formalités d'embauche, accueil du nouvel arrivant, demande et réception des données nécessaires à la vie du dossier, sortie (fin CDD, retraite...)

Transmission des pièces nécessaires via l'outil informatique au site national de gestion de la paie pour traitement (contrats, avenants, primes diverses, suivi télétravail, retenues sur paie, mouvements de personnel...) dans le cadre du processus paie et des échéances

Suivi quotidien des horaires des salariés, gestion de l'absentéisme (congés, RTT, maladie, maternité...)

Gestion et suivi des indemnités journalières

Répondre aux sollicitations RH dans le cadre du respect du Code du travail et de la Convention Collective Nationale des organismes de Sécurité Sociale

Gestion des tickets restaurant (évaluation des droits, commande auprès du fournisseur), de la mutuelle santé collective (adhésion, radiation) et de la prévoyance

Profil recherché

Vos compétences

Savoir - faire :
- Qualités relationnelles
- Capacités à s'adapter au changement
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Appétences à la manipulation des outils informatiques

Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Ecoute et compréhension
- Autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie, calme
- Capacités à travailler en équipe
- Confidentialité et discrétion indispensable

Votre formation

Niveau Bac +2 dans le domaine RH, Comptable ou Secrétariat

Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée

Informations complémentaires

Le poste est ouvert au niveau 3 ou 4 (coefficient 252 à 264) de la Convention Collective Nationale des agents de Sécurité sociale.

Salaire brut mensuel : de 1 917 € à 2 008 € par mois suivant expérience avérée en gestion de ressources humaines

Gratification annuelle (13ème mois)

Prime vacances

Prime d'intéressement

Conditions particulières

Attribution de tickets restaurant.

Mutuelle d'entreprise

Participation aux frais de stationnement.

Salle repas équipée mise à disposition des salariés

Comité social économique

Les personnes intéressées sont invitées à présenter leur candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH à l'adresse suivante :

****@****.**.

Date limite de dépôt des candidatures

18/09/2025

Date des entretiens

Du 19/09/2025 au 26/09/2025

Date de prise de fonction : 1er octobre 2025

Contact

Anne-Marie CAMBOULIVES : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !