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Directeur Ressources H/F

Synd Intercommunal de Valorisation

  • Valserhône - 01
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

LE SIVALOR RECRUTE SON DIRECTEUR RESSOURCES (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE
Collaborateur direct de la Directrice générale des services, en lien fonctionnel avec le Président et le Vice-président délégué aux Finances, vous participez au comité de direction. Vous pilotez les activités Finances/Comptabilité (activité principale), Ressources humaines et Affaires générales de la collectivité, avec une vision stratégique et opérationnelle.

MISSION PRINCIPALE :
Finances :
Vous participez à la définition, l'optimisation et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous proposez une politique d'optimisation des ressources.
Vous supervisez les procédures de préparation, d'exécution et de contrôle budgétaire.
Expert financier, vous apportez conseil à votre hiérarchie, ainsi qu'aux services, dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire et financière.
Encadrement, pilotage et animation du Service Finances/Comptabilité composé de deux agents comptables.
- Assiste et conseille les élus, la DGS et les directeurs de services en matière budgétaire et financière,
- Préparation, mise en oeuvre et suivi des budgets,
- Supervision de l'exécution budgétaire et des opérations comptables,
- Gestion et optimisation de la dette et de la trésorerie,
- Réalisation d'analyses financières et fiscales prospectives et proposition de stratégies avec appréciation des opportunités et risques de chaque projet ou décision,
- Planification pluriannuelle des investissements et des budgets,
- Optimisation des ressources : montage, suivi et gestion des demandes de subventions, d'aides ou de crédits ; veille active pour informer et orienter les services sur les dispositifs d'aides et d'appels à projets.
- Suivi budgétaire et comptable des subventions allouées par la collectivité.
- Supervision, pilotage et contrôle des missions liées à la commande publique, en particulier l'exécution financière des marchés publics.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Ressources humaines :
Management d'un agent Gestionnaire RH expérimenté.
- Gestion des emplois, des effectifs et des compétences : recrutement, entretiens professionnels annuels, formation, rapport social unique, etc.,
- Supervision de la paie et de la carrière, ainsi que des données sociales,
- Développement de l'information et de la communication RH interne.

Affaires générales :
Management d'une Juriste et d'un Agent d'accueil / assistant de direction.
Supervision et pilotage des affaires générales, en lien étroit avec la DGS et la juriste en charge des affaires juridiques, de la commande publique, des assemblées et des assurances,
Le Directeur Ressources garantit une gestion administrative efficiente et de qualité de la collectivité, par la mise en place d'outils de planification des tâches en fonction des échéances pour respecter les procédures et les délais.

PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure idéalement en finances publiques, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité locale.
Expertise en matière budgétaire, en comptabilité publique et aptitude à élaborer un budget.
Cadre d'emploi : attaché territorial A ou rédacteur territorial B expérimenté.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

COMPETENCES SOUHAITEES
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique M57,
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales (finances publiques en particulier),
- Technique d'élaboration du budget d'une collectivité locale,
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint),
- Maîtrise des progiciels métiers Finances et RH (Berger Levrault et DGFIP),
- Esprit et méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Rigoureux et méthodique ; savoir reconnaître les priorités,
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Qualités relationnelles et de communication pour transmettre des informations

Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Synd Intercommunal de Valorisation

Collectivité publique, le SIVALOR, Syndicat Intercommunal de VALORisation est un acteur majeur du traitement et de la valorisation des déchets ménagers en Région Auvergne Rhône Alpes. Au service de 164 communes de l Ain et de la Haute Savoie pour près de 450 000 habitants, le SIVALOR accomplit sa mission de service public avec pour objectif de faire des déchets une ressource. Une mi

Publiée le 28/08/2025 - Réf : 196ZPLY

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  • CDI
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 196ZPLY

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