Charge du Pilotage de la Masse Salariale et des Effectifs H/F
Fonction publique Territoriale
- Amiens - 80
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Envie de donner du sens à votre parcours professionnel au c½ur d'une DRH en pleine transformation et qui se veut être encore plus proche de ses agents ?
À Amiens Métropole, la Direction des Ressources Humaines s'affirme comme un acteur stratégique de la modernisation de l'action publique. Engagée, innovante et structurée autour de pôles experts, elle accompagne les agents, les managers et les élus dans une dynamique collective ambitieuse : attractivité, qualité de vie au travail, développement des compétences, conseil en organisation, digitalisation des process, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec une ambition commune : faire sens commun et faire mieux ensemble.
Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une DRH humaine, agile et accessible, au service d'une administration qui croit en ses agents et les accompagne tout au long de leur parcours professionnel. C'est aussi contribuer à une dynamique collective qui valorise la proximité, l'engagement et la confiance.
Vous avez envie d'agir, d'accompagner et de progresser dans une collectivité qui valorise l'humain ? Bienvenue à la DRH d'Amiens Métropole !
Le Chargé du pilotage de la masse salariale et des effectifs contribue activement à la mise en ½uvre de la stratégie RH de la collectivité. Il assure la programmation et le suivi de la masse salariale ainsi que la gestion des effectifs, conçoit et alimente les outils de pilotage RH, réalise les études réglementaires et prospectives d'aide à la décision et veille à la fiabilité et à l'amélioration continue des données RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250822000647-charge-pilotage-masse-salariale-effectifs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des finances, du contrôle de gestion ou des ressources humaines, idéalement complété par une formation de niveau Bac +5. Vous maîtrisez le contrôle de gestion sociale, la gestion des ressources humaines ainsi que les outils bureautiques avancés, notamment Excel. Des connaissances en statut de la Fonction Publique Territoriale, en règles de rémunération, en comptabilité publique et en méthodes d'évaluation de la performance sont fortement appréciées, tout comme la maîtrise des logiciels RH et finances (BO, Mes applis RH, e-GF).
Une première expérience dans le domaine est indispensable, de préférence acquise en collectivité territoriale, et un parcours en contrôle financier ou comptable constitue un atout. Reconnu pour vos qualités d'analyse, de rigueur et d'organisation, vous savez exploiter et fiabiliser les données RH, concevoir des outils de pilotage et proposer des solutions adaptées. Curieux et force de proposition, vous disposez d'une réelle aptitude à travailler en équipe et à accompagner les projets de transformation au service de l'optimisation des ressources humaines.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Publiée le 28/08/2025 - Réf : O080250822000647
Charge du Pilotage de la Masse Salariale et des Effectifs H/F
- Amiens - 80
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