Responsable des Ressources Humaines H/F
Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm)
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Missionprincipale :
Sous l'autorité de la déléguée régionale et de son adjoint et en coordination avec le départementdes Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, le·la Responsable des Ressources Humaines
(RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement.
Le·La RRH organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structuresde recherche, de service et de la délégation. Il·Elle définit, propose et pilote la politique de gestiondes ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de ladélégation régionale.
Pour ce faire, il/elle anime une équipe de 10 agents répartie en deux pôles, le pôle gestion RHet le pôle développement des carrières et des compétences, qui l'assistent dans l'optimisation
de la gestion des ressources humaines des unités de la circonscription.
Le·La RRH, avec l'appui de son équipe et en lien étroit avec la déléguée régionale et son adjoint, accompagne, conseille et assure un rôle d'expert·e auprès des directrices et directeurs desunités et des agent·e·s sur l'ensemble des thématiques et des orientations RH de l'institut :
recrutement, mobilité, formation, carrières, accompagnement des unités et des agents...
Activitésprincipales :
- Piloter, organiser, animer et coordonner les activités du service, concevoir et mettre enoeuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement.
- Piloter et contrôler la mise en oeuvre de la réglementation et des procédures relatives à lagestion des carrières, des paies, des emplois et des statuts des personnels.
- Traiter les dossiers sensibles (individuels ou collectifs) en mobilisant les expertises interneset externes.
- Préparer et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collectivesdes ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité, de promotion, plan deformation...).
- Participer à la prévention des risques psycho sociaux, accompagner les personnes et lesservices dans le règlement de situations difficiles.
- Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision.
- Organiser et faciliter l'appropriation par les unités et leurs responsables des procédures etdes outils d'aide à la gestion des ressources humaines développés par l'Inserm.
- Assurer les relations et la circulation de l'information avec le département des ressourceshumaines, les responsables d'unités de recherche et de service, les organisationssyndicales, les médecins de prévention, les assistantes de service social et les différentspartenaires pour toutes les questions relevant des ressources humaines et de la santé au travail.
- Mettre en place en lien avec les autres services de la délégation des process de travail, circulation de l'information et procédures de travail nécessaires.
- Développer des outils, procédures de gestion et tableaux de bord.
- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter lesrésultats
Le profil recherché
Niveau dediplôme etformation(s) :
- Titre ou diplôme classé au moins au niveau 6
- Formation supérieure (Master) en gestion et management des ressources humainessouhaitée.
Expérience(s)souhaité(s) :
- Une expérience réussie en tant que Responsable des Ressources Humaines.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
Infos complémentaires
Oui
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 2025-2030588
Responsable des Ressources Humaines H/F
- Paris 13e - 75
- Fonctionnaire
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