Business Developer B To B -Futur Manager H/F Paritel
- Dijon - 21
- CDI
- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Business Developer B to B H/F, débouchant sur un poste de Chef des Ventes en CDI H/F, poste situé à Dijon (21) au sein de nos équipes Paritel.
Ci-dessous le descriptif de poste :
- Développer et gérer un portefeuille de clients B to B.
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales.
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres.
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale.
- Assurer un reporting régulier des activités et des résultats.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux.
- Constituer une équipe commerciale dont vous aurez en charge la montée en compétences et dont vous serez garant(e) des résultats.
Le profil recherché
- Expérience solide de 4 ans minimum en développement commercial B to B et secteur d'activité : Télécoms, Infogérance, Sécurité ou Site web...
- Expérience en management idéalement.
- Excellentes compétences en négociation et en communication
- Capacité à identifier et à cibler de nouveaux marchés et opportunités d'affaires
- Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente
- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
- Aptitude à travailler en équipe pour atteindre les objectifs communs
- Bonne connaissance du secteur et du tissu économique local
Bienvenue chez Paritel
Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs.
Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature.
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Envoi d'un accusé de réception pour avertir le postulant de la réception de sa candidature
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Si 1er contact téléphonique concluant, entretien au siège, en agence ou en visioconférence
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Une offre est communiquée au candidat retenu
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Sessions d’intégration sur 2 jours afin d'accueillir au mieux le nouveau salarié
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Télétravail
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Espaces calmes
-
Café offert
Localiser le poste
Publiée le 28/08/2025 - Réf : 6KzqPnNEx3Yd31m0
Business Developer B To B -Futur Manager H/F
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- CDI
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