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Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F
Communaute Communes Cattenom et Environs

Volmerange-les-Mines - 57
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans les domaines d'intervention suivants : Tourisme, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
Au sein du pôle Enfance et Social qui compte 4 multi-accueils et un Relais Parents-Enfants, nos Multi-accueils ont pour objectif de favoriser le bien-être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien être, l'écoute de l'enfant (Communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières.). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l'accompagnement de leur enfant : Accueil et départ en section, réunion d'informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicales et accompagnement avec un psychologue).

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :
Garantir une qualité d'accueil optimale en matière d'entretien et d'hygiène dans les structures
o Assurer l'entretien de la structure dans le respect du protocole sanitaire mis en place,
o Signaler les interventions aux usagers de la structure,
o Signaler les installations défectueuses,
o Accueillir et orienter les entreprises de maintenance et d'entretien,
o Entretenir le matériel utilisé,
o Gérer le stock des produits d'entretiens.
o Nettoyer et Ranger le linge de Maison
Réceptionner et préparer les repas dans les crèches
o Réceptionner, préparer et transformer les repas et goûters selon les besoins
o Acheminer les repas en section,
o Veiller au respect du protocole sanitaire (Protocol HACCP).
Intervenir en cas de besoins dans sur les 3 autres Multi-accueils

Votre profil :

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène, ou d'une expérience similaire en structure petite enfance ;

Vous disposez des compétences suivantes :
o Formation HACCP souhaitée
o Sens du service public,
o Rigueur et réactivité,
o Sens de la communication,
o Capacité d'adaptation et de travail en équipe,
La possession du Permis B est obligatoire.

Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez Communaute Communes Cattenom et Environs

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs
(25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance...)

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Volmerange-les-Mines

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heure

Estimation haute

22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heure

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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YPSN

Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F

Communaute Communes Cattenom et Environs

Volmerange-les-Mines - 57
CDD

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YPSN

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