Talent Acquisition Partner H/F SERES TECHNOLOGIES

- De formation Bac +5 recrutement et ressources humaines et d'une première expérience en cabinet de recrutement ou en ingénierie.

- Avoir l'expérience en recrutement de profils techniques (nucléaire, ingénierie)

- Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la

proposition du contrat) et coordonner le processus avec la Responsable du recrutement

- Savoir déployer la stratégie d'acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche

directe, chasse...)

- Savoir garantir l'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils

- Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent

- Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes

- Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre

des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;

- Maîtrise de l'anglais et un plus

Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre

équipe. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la

collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !

Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :

Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité

Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être

Prime de participation pour récompenser votre engagement

Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs

Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs

Poste basé à Marseille La Joliette (13 002), tramway, métro, bus à portée de mains !

Process de recrutement :

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.

Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est

concluant,

nous organiserons un entretien physique.

Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre

intégration dans les meilleures conditions.

Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à

l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport

à la moyenne nationale.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute

Ref : zfamylpfw4

• CSE
• Prime de participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• RTTs
• Possibilité de télétravail
• Journées d'intégration
• Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...