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Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Dental Monitoring

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • 30 000 € / an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes !

Ce que DentalMonitoring apporte à ses client-e-s

- Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS
- Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire
- Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 300 brevets
- La Scanbox aide à réaliser facilement les observations intrabuccales
- Leurs patient-e-s retrouvent le sourire

Si vous êtes un-e Talent Acquisition Specialist / Chargé-e de Recrutement avec 3 ans d'expérience minimum, la suite va vous intéresser !

Les missions du Talent Acquisition Specialist :

- Développer une relation de confiance et collaborer avec les hiring managers de votre périmètre, plutôt orienté Sales / Marketing
- Comprendre leurs besoins et développer une stratégie de recrutement adaptée aux objectifs
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de votre périmètre :
\_\_\_Organiser le hiring kick off meeting
\_\_\_Définir la stratégie de recrutement et la scorecard
\_\_\_Rédiger une job ad conforme aux templates et la poster sur les différents canaux identifiés
\_\_\_Approcher des candidats sur les réseaux, trier les candidatures et organiser les différents entretiens
\_\_\_Assurer la liaison avec les recruteurs de cabinets de recrutement en tant que premier point de contact
\_\_\_Conseiller le manager lors du choix final
\_\_\_Formuler l'offre à la personne retenue
- Participer aux analyses de benchmark de salaires pour garantir l'attractivité et la compétitivité des offres, en collaboration avec les HRBPs
- S'assurer de la cohérence et de la qualité des données dans l'ATS et les dashboards de suivi
- Représenter la marque DentalMonitoring et garantir une expérience candidat qualitative et engageante
- Travailler en lien étroit avec les équipes People pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
- Contribuer activement à l'amélioration continue des process (ATS, KPI, scorecards, outils)

Ce que l'équipe People peut vous apporter :
- Une exposition quotidienne à un environnement international stimulant
- La force d'une équipe soudée, bienveillante et engagée
- L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au scaling d'une entreprise en croissance

Ce job est fait pour vous si :

- Vous avez suivi une formation type Master en Management, École de Commerce ou bien équivalent
- Vous avez mené de nombreux recrutements de A à Z pour des postes Sales et/ou Marketing, avec une maîtrise du cadrage du besoin jusqu'à la décision finale
- Vous êtes organisé-e, adaptable et à l'aise pour collaborer dans des contextes multiculturels et multi-fuseaux horaires
- Vous avez à coeur de bâtir des relations de confiance durables avec les hiring managers pour structurer efficacement leurs équipes
- Vous faites preuve d'une grande rigueur vous permettant de veiller à la cohérence de vos process et de votre reporting, les KPI's étant de réels alliés
- Vous combinez empathie, esprit d'analyse, et assertivité pour mener vos recrutement les hiring managers et les candidats
- Vous êtes curieux-se, apprenez vite, et aimez faire évoluer vos méthodes

Encore mieux si :
- Vous avez déjà contribué à des projets d'amélioration continue (automatisation, refonte de scorecards, onboarding d'outils)
- Vous êtes à l'aise avec les principes du RGPD appliqués au recrutement

Poste basé à Paris

DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous-tes nos collaborateurs-trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageo

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais exigé, Français souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YSTK

Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Dental Monitoring
  • Paris 17e - 75
  • CDI
Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YSTK

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