Assistante de Centre de Formation et de Direction H/F
Pole Formation Uimm / Cfai la Chapelle
- La Chapelle-Saint-Mesmin - 45
- CDI
- 2 188 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ASSISTANTE DE CENTRE DE FORMATION ET DE DIRECTION
Vous jouez un rôle clé au sein du Centre de Formation d'Apprentis Industriels (CFAI), en apportant un soutien quotidien au Responsable du Centre pour toutes les tâches administratives. Vous assistez également le Directeur Général, contribuant ainsi au bon fonctionnement du siège social.
Accueil & secrétariat / Suivi administratif des apprentis / Support comptable
Accueil téléphonique et physique du Pôle Formation UIMM CVDL
Gestion du courrier entrant et sortant
Rédaction et diffusion de courriers, de comptes rendus, de mailings
Suivi des apprentis : gestion des dossiers, contrats, absences, notes et relevés d'heures
Inscription aux examens, organisation des épreuves
Suivi des commandes/livraisons, validation et enregistrement des factures
Appui à la direction
Préparation les réunions statutaires (CA, AG) : ordres du jour, convocations, comptes rendus
Organisation de réunions (aspect logistique et préparation des supports)
Organisation d'événements (JPO, sorties scolaires.)
Gestion des contacts et des échanges avec les différents partenaires (UIMM, Région...)
Suivi de dossiers (formation continue ITII, investissements, résultats aux examens.)
8h/12h - 13h/17h (vendredi 15h30)
Pas de télétravail.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 27/08/2025 - Réf : 196YNRT
Assistante de Centre de Formation et de Direction H/F
- La Chapelle-Saint-Mesmin - 45
- CDI
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