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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Charge de Developpement - Conseiller H/F CERFRANCE Orne

Bellême - 61
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous aurez en charge le développement de la clientèle TPE/PME (artisans, commerçants, services...) sur votre secteur:

- des actions commerciales pour développer une nouvelle clientèle (rencontres prospects, établissement de devis et contractualisation)

- du suivi des nouveaux clients et de leur satisfaction pendant la première année

- des actions de notoriété pour développer la relation avec nos partenaires et développer un réseau de prescripteurs

Ainsi que l'accompagnement conseil d'un portefeuille clients

- animer et développer les rencontres de gestion et pilotage

- réaliser des accompagnements de projets de la création à la transmission d'entreprises (business plan, consolidation financière, développement, transmission)

Le profil recherché

Compétences:

- Bonne culture financière (comptabilité, fiscalité,...)

- approche globale de l'entreprise

- fortes capacités relationnelles et commerciales

- sens du travail en équipe

- capacité d'analyse et de synthèse

- autonomie, rigueur et organisation

Formation

- Ecole de commerce ou formation supérieure commerciale et/ou gestion avec expérience

Ref: tqzct0h7j8

Bienvenue chez CERFRANCE Orne

Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en oeuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent !

Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions: Nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoins l'équipe de Sébastien en tant que conseiller chargé de développement et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents.

Les avantages

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
13ème mois
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes
Chèques vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-qualification téléphonique avec la chargée de recrutement
Entretien physique (ou visio) pour une évaluation des compétences techniques et motivation
Test d'aptitudes selon le métier visé et dans certains cas, test de personnalité
Second entretien de débrief d'évaluations et validation managériale
Retour final positif ou négatif par téléphone