Charge de Developpement - Conseiller H/F
CERFRANCE Orne
Super recruteur
- Bellême - 61
- CDI
- 30 000 - 42 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Vous aurez en charge le développement de la clientèle TPE/PME (artisans, commerçants, services...) sur votre secteur :
- Des actions commerciales pour développer une nouvelle clientèle (rencontres prospects, établissement de devis et contractualisation)
- Du suivi des nouveaux clients et de leur satisfaction pendant la première année
- Des actions de notoriété pour développer la relation avec nos partenaires et développer un réseau de prescripteurs
Ainsi que l'accompagnement conseil d'un portefeuille clients
- Animer et développer les rencontres de gestion et pilotage
- Réaliser des accompagnements de projets de la création à la transmission d'entreprises (business plan, consolidation financière, développement, transmission)
Le profil recherché
Compétences :
- Bonne culture financière (comptabilité, fiscalité...)
- Approche globale de l'entreprise
- Fortes capacités relationnelles et commerciales
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur et organisation
Formation
- Ecole de commerce ou formation supérieure commerciale et/ou gestion avec expérience
Ref : tqzct0h7j8
Bienvenue chez CERFRANCE Orne
Rejoins Cerfrance Orne, une entreprise associative qui met tout en oeuvre pour accompagner la réussite des chefs d'entreprise Ornais ! Cerfrance au-delà du conseil, de la comptabilité, de l'expertise c'est aussi de l'humain, de la relation, du talent !
Si tu es prêt à changer tes pratiques, à te challenger et à donner du sens à tes missions : Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins l'équipe de Sébastien en tant que conseiller chargé de développement et contribue au développement et à la qualité du service auprès de nos adhérents.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec la chargée de recrutement
-
Entretien physique (ou visio) pour une évaluation des compétences techniques et motivation
-
Test d'aptitudes selon le métier visé et dans certains cas, test de personnalité
-
Second entretien de débrief d'évaluations et validation managériale
-
Retour final positif ou négatif par téléphone
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
-
Chèques vacances
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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Publiée le 26/08/2025 - Réf : tqzct0h7j8
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