Gestionnaire de Paie H/F Randstad
Aimargues - 30 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 14 - 15 € / heure
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, implanté à AIMARGUES, est actif dans le secteur de l'édition, un univers fertile pour les esprits avérés en quête de créativité et d'innovation.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous serez à l'aise au sein de cette entreprise qui prône le bien-être de ses salariés, offre des perspectives d'évolution et valorise les efforts individuels.
Quels défis palpitants aimeriez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que membre essentiel de l'équipe, vous contribuerez à l'administration complète et au bon fonctionnement des processus de paie et des ressources humaines - Piloter en autonomie un portefeuille paie et administratif de plus de 350 collaboratrices et collaborateurs - Gérer le traitement des éléments variables en collectant, analysant les informations nécessaires, contrôlant, et respectant les deadlines - Assurer l'administration du personnel, incluant la rédaction de contrats et avenants, le suivi des absences, la mise à jour du SIRH, l'onboarding, et l'offboarding
Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat : Intérim
- Durée : 4/mois renouvelable
- Salaire : 14 Euros/heure
- Télétravail partiel possible
- Horaires flexibles
Des avantages sympas pour un bien-être optimal :
- Environnement international
- Espaces bien-être
- Tickets restaurants
Le profil recherché
Pour ce poste, vous serez responsable d'un portefeuille paie de plus de 350 collaborateurs en toute autonomie.
- Expertise en gestion de paie avec minimum 2 ans d'expérience
- Maîtrise des techniques d'administration du personnel, incluant rédaction de contrats et gestion des absences
- Capacité à gérer les déclarations sociales et suivre les relations avec les organismes sociaux
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou équivalent, idéalement complétée par une certification en paie
Processus de recrutement
Prêt(e) à rejoindre une entreprise au climat social stimulant? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
L'entreprise
La recherche d'emploi n'est pas un long fleuve tranquille. Faites appel à Randstad pour trouver le CAP et vous proposer le job qui correspond à vos compétences et vos attentes.
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