Travailleur Social H/F
Interfaces
- Lille - 59
- CDD
- 1 950 - 1 960 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Permettre aux familles de vivre dans un logement décent.
- Informer et expliquer les étapes tout au long de la procédure liée au logement (réhabilitation, insalubrité, relogement.).
- Participer aux instances liées à la procédure d'insalubrité, aux projets de réhabilitation et de relogement.
- Définir, accompagner, co-construire le parcours logement.
- Soutenir dans les démarches administratives et faciliter l'ouverture de droit.
- Repérer et faciliter l'appropriation du logement.
- Constater et orienter vers les partenaires compétents.
- Proposer un accompagnement éducatif dans la gestion de la vie quotidienne.
- Favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
- Prendre contact avec les locataires orientés par les partenaires
- Rencontrer la famille pour réaliser un diagnostic social permettant de repérer les besoins sociaux et liés au logement.
- Formaliser et transmettre le diagnostic aux commanditaires
- Définir un plan d'action avec les locataires en fonction de ses besoins et souhaits et le mettre en oeuvre.
- Préparer et présenter les dossiers en commissions
- Établir un partenariat avec les services compétents
- Intégrer les évolutions législatives et réglementaires
- Rendre compte de l'activité dans les logiciels de suivi.
- Réaliser et présenter les bilans périodiques aux commanditaires.
- Préparer et Animer des ateliers collectifs auprès des locataires concernés par les projets.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/08/2025 - Réf : 196WJML
Travailleur Social H/F
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