Gestionnaire Paie H/F
Manpower France
- Tulle - 19
- CDI
- 30 000 - 34 700 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez coordonner, planifier et sécuriser les processus RH dans un environnement concret et exigeant ?
Ce poste vous permet de jouer un rôle central dans la gestion des équipes, la réalisation des chantiers et des paies.
Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux spéciaux et le BTP, recrute un(e) coordinateur(trice) RH et paies en CDI à Tulle 19000.
En tant que coordinateur / coordinatrice RH et paies, vous rejoignez une structure reconnue pour son savoir-faire technique, où les ressources humaines sont directement liées à la réussite des projets sur le terrain.
En lien étroit avec le responsable d'exploitation et les équipes opérationnelles, vous :
- Organisez et suivez les plannings des équipes pour les chantiers, en tenant compte des contraintes techniques et humaines en collaboration avec le responsable d'exploitation.
- Gérez un vivier de personnel composé de permanents, CDD et intérimaires, en assurant leur disponibilité selon les besoins.
- Participez à la planification des ressources, en lien avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux.
- Entretenez des relations régulières avec les agences d'intérim, pour anticiper les besoins et garantir la continuité des chantiers.
- Assurez la gestion complète de la paie pour 40 à 70 collaborateurs, de la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition et le contrôle des bulletins, via le logiciel COGILOG.
Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste polyvalent pour une gestion RH au coeur de l'activité opérationnelle.
- Une organisation stable, avec des horaires fixes : 35h/semaine (9h-12h30 / 13h30-17h).
- Une entreprise orientée sur la qualité et l'expertise, conformément à leur activité technique exigeante.
- Des valeurs tournées vers l'humain, avec des collaborateurs spécialistes respectés et reconnus.
- Une rémunération annuelle brute entre 30 000 et 34 700 Euros, selon votre expérience.
- Vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de planning et de paie. Cette expertise vous permet d'être rapidement autonome pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel COGILOG qui est utilisé pour les paies, ou vous êtes prêt(e) à vous former rapidement.
- Vous êtes rigoureux(se) : la gestion des plannings et des paies nécessite une grande précision tant pour la réalisation des chantiers que pour la rémunération des collaborateurs.
- Vous savez prioriser et gérer les imprévus : les chantiers évoluent rapidement, et les ajustements de planning sont nécessaires. Vous êtes capable de réagir sans désorganiser l'ensemble.
- Vous avez un bon relationnel, pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où les RH sont au service de l'efficacité opérationnelle.
Votre consultante Manpower vous accompagne tout au long du processus, jusqu'à la validation de votre période d'essai
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Bienvenue chez Manpower France
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Publiée le 25/08/2025 - Réf : 196VGRT
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