Charge de Recrutement H/F R2t Hauts de France
Lens - 62 Intérim- 2 000 - 2 300 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre agence Généraliste, R2T Emploi, acteur du travail temporaire et du recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et polyvalent(e), prêt(e) à s'investir dans une aventure humaine et professionnelle enrichissante !
- Poste basé dans un premier temps à Lens, avec une évolution prévue sur le secteur de l'Arrageois.
Vos missions :
- Recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en personnel de nos clients
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Sourcer et présélectionner les candidats (entretiens, tests, contrôles de références.)
- Suivre l'intégration et la fidélisation des intérimaires
- Administration du personnel :
- Établir les DPAE, contrats de travail et avenants
- Organiser les visites médicales
- Gérer les arrêts maladie, accidents du travail, suivi administratif des dossiers
Profil recherché :
- Expérience en agence d'emploi exigée
- Sens du service client, réactivité, rigueur et autonomie
- Goût pour le travail en équipe et capacité à gérer les imprévus
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases du droit du travail temporaire obligatoire
Prise deposte : 01/09/2025
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lens - 62
- Intérim
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