Responsable Ressources Humaines H/F Ifremer
Boulogne-sur-Mer - 62 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Date de clôture de réception de candidatures : 22/09/2025
Qui sommes nous ?
La Direction des Ressources Humaines compte une quarantaine de collaborateurs. Elle est organisée en trois entités :
- La DRH centrale qui définit la politique de l'Institut en matière de gestion des ressources humaines et apporte son expertise à tous les acteurs concernés ;
- Les services ressources humaines des centres (SRH) qui assurent la gestion du personnel des centres de métropole et d'outre-mer
- Les responsables Ressources Humaines (RRH) de département, qui travaillent au sein des départements scientifiques et technologiques : ils ont pour principale mission d'accompagner les directeurs de département en matière de gestion des compétences.
Le Centre Manche Mer du Nord accueille les équipes de l'Ifremer basées sur la Façade Manche Est Mer du Nord (Boulogne-sur-Mer et Port-en-Bessin) et la collectivité territoriale de Saint-Pierre et Miquelon. Environ 80 personnes sont rattachées au Centre Manche Mer du Nord
Le Centre du Pacifique compte deux unités de recherche scientifique, sous l'égide du Département Ressources Biologiques et Environnement (RBE) : l'unité Ressources Marines en Polynésie Française et l'unité Lagons, Ecosystèmes et Aquaculture Durable en Nouvelle-Calédonie. Elles regroupent soixante-dix collaborateurs chercheurs, ingénieurs, doctorants et post-doctorants, techniciens et VSC sous différents statuts (contrat local de droit calédonien, contrat local de doit polynésien, contrats expatriés...).
En tant que Responsable des Ressources Humaines du Centre Manche Mer du Nord, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et travaillez en lien étroit avec le Directeur de Centre Manche Mer du Nord.
Vous êtes également référent(e) RH auprès de le Directrice du Centre Pacifique.
Quelle sera votre mission ?
1) Vous apportez conseil et appui juridique au directeur du Centre Manche Mer du Nord et aux managers des unités et laboratoires qui y sont rattachés.
Vous assurez, le recrutement, la gestion administrative du personnel et contribuez au processus de paie.
Vous mettez en oeuvre le plan de formation et en assurez le suivi, conformément à la législation et les procédures en vigueur, en lien avec les services centraux de la Direction des Ressources Humaines.
Dans le cadre de cette mission, vous encadrez une gestionnaire des ressources humaines, basée à Boulogne-sur-mer.
2) Vous assurez un rôle de référent ressources humaines auprès du directeur du centre Pacifique auquel vous apportez conseil et appui juridique.
Quelles seront vos activités ?
En tant que Responsable des Ressources Humaines du Centre Manche Mer du Nord, vos principales activités sont les suivantes :
1/ Apporter conseil et appui au directeur du centre et aux responsables d'unités en matière de droit et de dialogue social
- Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes et vous vous assurez localement de leur bonne application par les opérationnels,
- Vous préparez avec le directeur du Centre les réunions CSE, assistez aux instances et en assurez le suivi,
- Vous veillez à l'application de la législation en matière d'hygiène et de sécurité du Centre, en collaboration avec l'ingénieur sécurité. Vous contribuez aux actions de prévention en matière de santé au travail. En cas d'accident du travail, vous établissez la déclaration d'accident en lien avec l'ingénieur sécurité ;
2/ Assurer, avec la gestionnaire des Ressources Humaines que vous supervisez, le recrutement et la gestion administrative des personnels du centre et des départements implantés sur votre périmètre et ce en lien avec les responsables RH de départements, de Centre et la direction des ressources humaines siège.
3/ Réaliser les bilans et reporting du centre en matière RH ;
4/ Mettre en oeuvre de plan de développement des compétences ;
- A partir des données transmises par la Responsable formation du siège, vous établissez le plan de formation du Centre Manche Mer du Nord, le présentez aux instances représentatives du personnel et le mettez en oeuvre.
5/ Entretenir les relations extérieures, dans votre domaine d'intervention
- Vous assurez les relations extérieures relevant de votre périmètre, notamment avec l'Inspection du travail, la CARSAT, les services extérieurs de médecine du travail, la Préfecture pour les procédures d'accueil de personnels étrangers (et en lien avec la Direction du Centre), les organismes de formation, les agences d'Intérim.
6/ Acteur dans la mise en oeuvre d'actions transversales de la direction des ressources humaines
- En fonction des besoins et selon les activités de la Direction, vous pouvez vous voir confier la gestion d'un dossier transversal à l'Institut ;
En tant que référent ressources humaines auprès du directeur du centre Pacifique, vos principales activités sont les suivantes :
1/ Apporter conseil et appui au Directeur du centre Pacifique dans son rôle de chef d'établissement, notamment en matière de droit et de dialogue social
- Vous apportez votre soutien aux managers dans l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes,
- Vous intervenez en appui auprès du directeur du Centre pour les réunions DP/CE/CHSCT,
- En étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines de département et la Direction des Ressources Humaines Siège, vous contribuez à évaluer des situations individuelles particulières, proposez et mettez en oeuvre les accompagnements adaptés
- Vous encadrez fonctionnellement les deux gestionnaires ressources humaines basées en Nouvelle Calédonie et en Polynésie française.
Comment se déroulera votre activité ?
- Temps plein
- Poste basé à Boulogne sur Mer avec des déplacements réguliers à Port-en-Bessin.
- Prévoir également un déplacement par an dans le Centre Pacifique.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
- De formation supérieure (Bac +5 en ressources humaines), vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 10 ans sur des postes de responsable ressources humaines dans des environnements multi-sites.
- Une expérience au sein d'un EPIC/structure para-publique serait un réel atout.
- Vous savez allier fiabilité et rigueur.
- Vous aimez convaincre et avez à coeur de faire appliquer les décisions prises.
Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes :
- Très bonne maîtrise de la législation sociale : droit du travail,
- Une culture générale des dispositions légales applicables en Polynésie et Nouvelle Calédonie serait un plus,
- Connaissances solides en matière RH dans son ensemble,
- Rompu(e) au dialogue social,
- A l'aise avec les SIRH et maîtrise de Pack Office
- Management
Vous avez les qualités suivantes :
- Rigueur, sens de l'organisation,, pragmatisme : capacité à poser des arbitrages et prioriser les activités,
- Esprit d'analyse et sens du résultat,
- Aisance relationnelle, capacité à adapter sa communication à différents interlocuteurs, (diplomatie/négociation),
- Capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement complexe,
- Qualités d'écoute, d'ouverture d'esprit,
- Goût pour le travail en équipe,
- Intérêt pour le domaine de la Recherche et des sciences marines.
Bienvenue chez Ifremer
Rejoignez l'Ifremer pour un océan mieux compris, mieux protégé qui demeure un allié du bien-vivre sur la planète
Des abysses à la surface, de la côte au large, l'Ifremer est l'institut de recherche français entièrement dédié à l'Océan. Ses équipes mènent des recherches, innovent et produisent des expertises pour protéger l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable et partager les données marines.
L'Ifremer apporte son expertise scientifique pour éclairer les politiques publiques et élabore des solutions puisées dans l'océan pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Opérateur de la Flotte océanographique française avec sa filiale d'armement Genavir, l'Ifremer imagine, conçoit et déploie des moyens technologiques de pointe pour percer les mystères de l'océan.
Rejoignez nos équipes, composées de 1500 scientifiques et métiers supports à la recherche, et présentes sur tout le littoral métropolitain et en Outre-mer.
www.ifremer.fr
Infos complémentaires
Comment postuler ?
Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation, en un seul document pdf.
Quels sont nos avantages ?
- Nous avons un accord de télétravail (demande possible après 6 mois d'ancienneté) et nos collaborateurs bénéficient de 12 RTT et congés supra légaux.
- Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.
- Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...)
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Échange téléphonique ou en visioconférence pour préqualification
- Entretien, lors d'une commission de recrutement, avec plusieurs interlocuteurs
- Entretien avec la directrice des ressources humaines
- Validation du dossier par la direction.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Boulogne-sur-Mer
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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