Pilote des Contrats Nationaux H/F Groupe Fauché
- Montauban - 82
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Depuis plus de dix ans, Fauché accompagne les entreprises de tous secteurs dans la maintenance de leurs infrastructures énergétiques et climatiques.
Nos 20 agences collaborent au quotidien avec le Centre d'Appel Maintenance dans la gestion des interventions, et le pilotage de nos contrats nationaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pilote des contrats Nationaux (H/F) à Montauban.
Rattaché au directeur du Pôle, vos responsabilités seront les suivantes :
- Agrandir le portefeuille client.
- Déceler de nouvelles affaires auprès des clients existants.
- Assurer le suivi contractuel et financier des affaires.
- Assurer leur bonne exécution avec les équipes locales.
- Effectuer le reporting des activités.
Le profil recherché
- Vous êtes issue d'une formation technique en énergie (génie électrique, génie thermique...) et/ou developpeur.
- Vous êtes idéalement issu de l'univers de la maintenance.
- Bon communicant, vous êtes également doté d'un fort sens de l'écoute et du relationnel client.
- Vous êtes autonome dans votre travail.
Bienvenue chez Groupe Fauché
Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.
Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Infos complémentaires
A définir
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
-
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
-
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé part le manager sous 48h
-
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
-
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es
-
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Prime de vacances
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Espaces calmes
Localiser le poste
Publiée le 25/08/2025 - Réf : PILCO/CAM-7785
Pilote des Contrats Nationaux H/F
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