Adjoint Chef du Bureau des Resssources Humaines de Commandement H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en oeuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat Rennes (GSC RNS) assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence. Affecté à la portion centrale du GSC RNS au bureau ressources humaines (RH) de commandement de la division organique, vous seconderez le responsable des ressources humaines sur l'ensemble des actes de gestion RH au profit des 650 agents du groupement de soutien. Vous assurerez, en lien avec les chefs de division et les chefs de pôle, les travaux préparatoires, d'élaboration et de suivi de la cartographie des emplois et compétences (CARTEC) de l'établissement. Vous aurez en charge par ailleurs les travaux préparatoires liés aux différentes campagnes indemnitaires, ainsi que le contrôle interne RH de 1er niveau. Par votre positionnement, vous serez un interlocuteur privilégié du commandement, des directions ressources humaines dont relèvent les agents du GS et de la chaîne commissariat.
- Informer et conseiller la hiérarchie et les administrés civils et militaires
- Participer à la conception du plan de recrutement des personnels civils et assurer le dialogue avec l'autorité territoriale d'emploi (ATE) dans le cadre des demandes d'adaptation de l'expression de besoin
- Préparer les travaux liés aux campagnes indemnitaires (nouvelle bonification indiciaire, complément indemnitaire annuel, prime de commandement et de responsabilité militaire...)
- Tenir le rôle de relais RH du GSC vers l'ATE pour les personnels civils et vers les DRH d'Armées pour les personnels militaires
- Concourir aux travaux relatifs au CARTEC
- Assurer le contrôle interne RH de 1er niveau et la mise à jour du dossier d'auditabilité permanent
- Réaliser des analyses ponctuelles RH à la demande du commandement
- Valider les frais de déplacement et les états nominatifs d'activités des réservistes
- Suppléer le responsable RH
- Endosser la suppléance de la présidence de l'antenne mobilité reclassement
- Favoriser l'animation du réseau RH par l'organisation de réunions thématiques sur les différents sites du groupement de soutien
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