Responsable Comptable Adjoint H/F Espacil
Rennes - 35 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre service Comptabilité, vous avez pour mission de seconder la Responsable et d'assister techniquement l'équipe au quotidien dans le suivi, le contrôle et la justification de la comptabilité générale.
Plus particulièrement, vous intervenez sur différents champs d'action :
La participation au management de l'équipe :
- En binôme avec la Responsable, la réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs ;
- L'organisation et la supervision de leurs travaux ;
- L'accompagnement des collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques et dans leur montée en compétences.
La coordination des activités comptables :
- Le contrôle de la fiabilité des déclarations comptables, fiscales et règlementaires ;
- La participation à la remontée des informations transmises au groupe ;
- La planification et le pilotage de la clôture comptable annuelle dans les délais fixés ;
- La participation à la révision des comptes et aux travaux d'inventaires ;
- L'aide au bon équilibre financier des opérations (suivi des subventions, suivi et déblocage des emprunts...) ;
- L'aide à la mise en place d'une situation semestrielle ;
- Le contrôle du respect des procédures internes et la détection de non-conformités pour traitement dans une logique d'amélioration en continu ;
- La contribution au paramétrage et à la bonne utilisation des outils nécessaires à la réalisation des tâches comptables.
La contribution au déploiement des projets d'entreprise :
- La participation au déploiement d'outils métiers, en lien avec la DSI et les autres services ;
- La participation à la refonte et/ou formalisation des procédures comptables et modes opératoires.
Ce poste nécessite de travailler en transversalité avec les autres services de l'entreprise ainsi qu'avec nos partenaires externes (banques, collectivités, commissaires aux comptes) et Action Logement.
Les avantages :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Des primes d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté),
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT,
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (DSCG, Master ou diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en Comptabilité, Contrôle ou Audit) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise.
Une connaissance du secteur du logement social serait appréciée.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve de proactivité et disposez de réelles qualités managériales. Votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre du recul seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec la Responsable du Service Comptabilité axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime de vacances
-
Nombre de JNT, RTT et congés confortable
-
Titres restaurant
-
Prime de participation
-
Avantages CSE
-
Accord télétravail
-
Compte épargne temps.
-
Qualité de Vie au Travail
-
Equilibre vie privée et vie professionnelle
-
Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
-
Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
-
Opportunités d’évolution en interne
Bienvenue chez Espacil
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil.
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