Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Contract Manager H/F Ingérop

Cébazat - 63
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Cébazat (Clermont-Ferrand) ou Lyon.

Vous travaillerez sous le contrôle de la filière Contract management du groupe en lien avec les directeurs d'unité. Vos principales missions seront les suivantes :

- Assister les directeurs et chefs de projet dans leurs missions contractuelles ;
- Management des risques contractuels et financiers.

Vos journées s'articuleront autour des tâches ci-dessous :

- Participer à l'offre pour identifier les risques et opportunités contractuels ;
- Aider à l'analyse, à l'étude et à la compréhension du projet dans sa globalité (de la phase offre à la phase réalisation) ;
- Assurer la cohérence des clauses contractuelles ;
- Aider à la rédaction, à la révision et à la négociation du contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale ;
- Identifier des risques (contractuels, juridiques et financiers) et proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur ;
- Aider à l'évaluation des opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants ;
- Aider au suivi des changements aux marchés et aux contrats, actualiser les documents contractuels ;
- Participer aux négociations avec les clients et toutes personnes sachantes dans le cadre d'une réclamation ;
- Aider les directeurs et chefs de projet en cas de conflits ou de crise ;
- Préparer les dossiers de réclamation ;
- Aider au suivi des dossiers devant les instances amiables (médiation, arbitrage ou CCIRA) ;
- Assurer une veille juridique et technique sur l'actualité ayant un impact contractuel.

Vous travaillerez en collaboration avec :

- Les Managers, Directeurs de projets, Chefs de projets ;
- Nos clients (Maîtrise d'ouvrage, donneurs d'ordre) ;
- Nos partenaires de Groupement ;

Des déplacements sont à prévoir sur les régions prises en charge.

Vous êtes issu d'une formation juridique et/ou technique, de niveau Bac +5 minimum.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, assistance en maîtrise d'ouvrage ou contractant général.

Vous avez des expériences dans les métiers de la construction, la maîtrise d'oeuvre, l'assistance à maîtrise d'ouvrage, les conceptions réalisations...

Vous êtes connu pour votre flexibilité, organisation, rigueur, force de proposition, sens des priorités et des anticipations, sens professionnel, communication orale et écrite, analyse des synthèses.

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Votre package :

- Votre rémunération fixe mensuelle
- Une charte télétravail
- L'acquisition de jours de RTT
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Le droit à des CESU
- L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
- L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
- Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines