Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F Mairie
Villemoisson-sur-Orge - 91 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Gestion des carrières des agents
- Gestion et suivi des recrutements,
- Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d'année,
- Gestion des dossiers individuels des agents,
- Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative)
- Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l'assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme),
- Gestion des congés des agents,
- Mise en place d'un plan de formation, et suivi des formations,
- Organisation et suivi des visites médicales,
- Gestion des dossiers de retraite et des validations de services,
- Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST),
- Suivi des dépenses du personnel,
- Suivi et gestion du contrat d'assurance statutaire,
- Information en direction du personnel et des responsables de service,
- Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel,
- Veille législative et réglementaire,
- Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
- Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats.),
- Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Assurer la gestion du personnel, Assurer une veille réglementaire et législative, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Conseiller des responsables de service, Contrôler des déclarations obligatoires, Définir des opérations de recrutement, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer les carrières, Implémenter des outils de gestion RH numériques, Organiser et piloter un programme de formation, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention, Maitriser les règles de la fonction publique
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Villemoisson-sur-Orge - 91
- CDI
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