Responsable d'Affaires H/F Spie Facilities
Roissy-en-France - 95 CDI- 2 900 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste et missions
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens,
ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :
Responsable affaire d'Affaires
Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion d'un client industriel. Vous assurez le management de votre équipe de 5 techniciens, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.
Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre d'1,5 M
d'€.
Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :
- Appliquer le processus affaire avec vos équipes ;
- Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1 ;
- Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes ;
- Suivre et mesurer l'avancement des affaires.
Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au coeur de votre métier, vous pourrez :
- Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations ;
- Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service.
Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez :
- Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier ;
- Encadrer votre équipe de 5 personnes et l'accompagner dans le développement de
ses compétences au quotidien.
Votre Profil :
Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires, en maintenance électrique ; en management de proximité et en relationnel
client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.
Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO).
Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT...
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Roissy-en-France - 95
- CDI
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