Responsable du Service Appui à la Performance - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre fixé par la collectivité et sous l'autorité du directeur des affaires juridiques, des marchés publics et de l'appui à la performance, le responsable de l'appui à la performance conçoit et anime un dispositif d'aide au pilotage et à la mise en ½uvre de la stratégie de la collectivité. Il améliore la connaissance des coûts et propose une optimisation du rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus. Il encadre et coordonne les agents et activités placées sous sa responsabilité. Il régule, contrôle, évalue et rend compte de l'activité de son service dans le cadre règlementaire et financier.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o978250820000018-responsable-service-appui-performance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et qualifications obligatoires
Bac +5 minimum et/ou 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de contrôleur de gestion
Savoir
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Domaines de compétence d'une commune
- Connaissance de l'organisation administrative, financière, juridique
- Code de la Commande publique, droit public, finances publiques, analyse financière et comptable, modes de gestion, méthodes d'audit et de conseil, outils de communication
- Techniques de management public, d'encadrement d'équipe
- Méthodes d'organisation et de circulation de l'information
Savoir-faire
- Maitriser les techniques et le formalisme de la rédaction administrative
- Maitriser la gestion des flux d'informations internes et externes
- Maîtriser les techniques de gestion et d'audit
- Être capable de concevoir des tableaux de bord et d'analyser des données chiffrées
- Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
- Être capable d'animer des réunions internes et partenariales
- Maitriser les outils bureautiques
Savoir-être
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Souplesse
- Sens de l'écoute
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Sens de l'anticipation
- Saint-Paul - 974
- Fonctionnaire
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