Gestionnaire RH Carrière et Paie Gi H/F Ville de Lyon
Lyon 1er - 69 CDD- 25 000 - 30 000 € / an
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD 3 mois
Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d'un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d'un pôle recrutement formation, mobilité.
Sous l'autorité du Responsable de l'unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.
- Vos missions :
Accompagnement des agents et des managers dans leur carrière
- Gestion administrative du personnel permanent et non permanent
- Gestion du temps de travail et des absences
- Paie
- Contribution à la mise en oeuvre des procédures administratives, réglementaires et techniques
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement...)
- Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse réglementaire
- Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Méthode et rigueur
- Aptitudes à s'adapter à différents interlocuteurs
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Infos complémentaires
25 à 30 K€ annuel brut
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