Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Media Sante
Sciez - 74 CDI- 15 € / heure
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Créée en 1985, Média Santé est une société de services spécialisée dans l'accompagnement des médecins libéraux, cliniques et hôpitaux en France (Métropole et DROM).
Nos 35 collaborateurs évoluent dans un cadre privilégié : un bâtiment écologique à Sciez-sur-Léman, entre Genève et Thonon-les-Bains.
I. Vos missions principales
En tant qu'unique interlocuteur RH dans l'entreprise, vous serez en lien direct avec la Direction et vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration de nos ressources humaines.
Recrutement & intégration : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens, suivi et reporting, intégration des nouveaux collaborateurs ;
Administration du personnel : contrats de travail, avenants, mutuelle, visites médicales, suivi du temps de travail (via logiciel e-pointage) ;
Paie : transmission et suivi des variables de paie auprès du cabinet comptable et saisie sur logiciel ;
Formation : suivi des demandes de formation et dossiers administratifs inhérents ;
Avantages salariés : commande et gestion des chèques déjeuner ;
Support RH quotidien : accompagnement des équipes, veille réglementaire, amélioration continue des process et outils RH.
II. Votre profil
Compétences clefs
Organisation, rigueur, discrétion, sens du service et capacité d'écoute,
À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH/paie,
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les autres services.
Formation et expérience
Une première expérience en RH ou en administration du personnel est appréciée.
Formation RH niveau Bac +2 / Bac +3
III. Conditions de travail
Contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 15,00€ brut de l'heure, soit 1560 € brut/mois pour 24h
Localisation : En présentiel exclusif, à Sciez-sur-Léman
Avantages :
Bâtiment écologique avec un cadre de travail agréable,
Horaires flexibles permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
Temps de travail flexible entre 21h et 24h hebdomadaire réparti sur trois jours, à convenir avec le candidat, du lundi au vendredi,
Facilité d'accès et parking gratuit,
Ticket-restaurant à 13€,
Catalogue de tarifs négociés par notre CSE externalisé,
Formation interne sur la culture d'entreprise et les produits.
IV. Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Rejoindre Média Santé, c'est intégrer une équipe soudée, motivée et bienveillante au service des professionnels de santé.
Vous contribuerez activement au développement RH de l'entreprise et accompagnerez nos collaborateurs dans leur quotidien.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Gestion des talents, Logiciel de paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer une veille réglementaire et législative, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Effectuer les formalités d'embauche, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Etablir des soldes de tout compte, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, Gérer les dossiers individuels de formation, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Organiser la logistique des recrutements et des formations, Organiser un recrutement, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Media Sante
Créée en 1985, MEDIA-SANTE est une société prospère de services sur une niche CSP+ dotée d'une forte notoriété : ses clients sont les médecins, les cliniques et hôpitaux (Métropole et dom). Elle emploie 35 collaborateurs dans un bâtiment écologique, à quelques minutes de Douvaine (entre Genève et Evian).
Département spécialisé de MEDIA-SANTE, le Centre de Formalités des Médecins Libéraux, unique en France, décharge les médecins libéraux de toutes leurs formalités.
- Sciez - 74
- CDI
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