Business Developer - Maintenance Défense Terrestre et Aéronautique H/F L'Heureux Talent
Lyon - 69 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Je recrute pour une entreprise industrielle, un Business Developer Maintenance Défense Terrestre et Aéronautique H/F en CDI
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous serez un acteur clé du développement commercial dans les secteurs de la Défense Terrestre et Aéronautique. Vos principales missions incluent :
- Développer et animer le Business Development avec le soutien de la Direction Générale
- Piloter et suivre des affaires à forte valeur technique et financière (pièces techniques, équipements, installations, prestations de maintenance, solutions d'obsolescence)
- Manager une équipe de 2 collaborateurs : un Référent Technique et un Technicien Réponse à Appel d'Offres
- Être le lien privilégié entre les clients et les services de l'entreprise, en assurant la prise en charge des aspects technico-commerciaux, techniques et financiers.
Vos challenges :
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales dans la chaîne de valeur Défense terrestre et l'Aéronautique
- Développer et consolider des partenariats stratégiques avec des acteurs clés comme la SIMMT Structure Intégrée de Maintien en condition opérationnelle des Matériels Terrestres) et la DMAÉ (Direction de la Maintenance Aéronautique)
- Participer activement aux réponses aux appels d'offres et assurer la négociation des contrats
- Proposer des solutions sur mesure, en collaborant avec les équipes techniques.
MODALITÉS DU POSTE :
Déplacements réguliers sur nos sites et chez nos clients.
Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe entre 50/65 KE) + variable motivant)
Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances, environnement de travail dynamique et innovant.
Intégrez un groupe familial et indépendant, porteur de projets ambitieux dans un secteur en pleine expansion
Participez à une aventure humaine et industrielle passionnante à travers cette création de poste
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie, avec une spécialisation en industrie ou défense (ou expérience équivalente)
- Expérience : 3/5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de la Défense Terrestre ou Aéronautique.
Compétences clés :
- Maîtrise des enjeux de la SIMMT et de la DMAÉ
- Solides compétences en négociation et développement commercial
- Connaissance des cycles de vente complexes et des marchés publics
- Capacité à comprendre des enjeux techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
Qualités personnelles :
- Dynamique, orienté(e) résultats, excellent relationnel, esprit stratégique
- Langues : Anglais courant indispensable (oral et écrit).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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