Business Developer - Zyla H/F Managing
Paris - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 50 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Spadel Groupe (1350 personnes / 350 M€ de CA), acteur engagé dans les boissons naturelles, lance sur le marché français Zyla, une nouvelle marque de boisson énergisante à base d'ingrédients naturels.
Pour accompagner ce lancement stratégique, nous recherchons un(e) Business Developer passionné(e) et entrepreneurial(e), capable de porter cette initiative et de construire un modèle commercial innovant -Développement commercial & leadership :
- Créer et incarner le plan commercial de Zyla.
- Identifier et affiner la stratégie de canal (CH puis GMS à terme).
- Cartographier et prioriser les clients clés (nationaux et points de vente).
- Définir l'organisation commerciale optimale (partenariats, forces de vente externes, étudiants).
- Développer un plan d'activation trade avec le soutien de l'activation manager.
- Assurer la visibilité et la distribution de la marque.
- Suivi de performance & reporting :
- Suivre les KPI financiers et opérationnels.
- Utiliser le CRM pour la gestion client.
- Prévoir la demande et collaborer avec la direction industrielle pour prévoir les niveaux de production.
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial.
- Participer aux réunions mensuelles avec le Marketing Manager Zyla Groupe.
- Préparation de la montée en puissance :
- Créer un standard d'excellence (trade story, modèle GTM).
- Développer des recommandations organisationnelles.
- Identifier des synergies avec l'organisation actuelle.
Le profil recherché
- Bac +5 minimum en commerce ou gestion.
- +5 ans d'expérience en ventes CHD ; connaissance GMS appréciée.
- Expérience en Business Development et KAM fortement valorisée.
- Leadership, esprit entrepreneurial, capacité à penser de manière disruptive.
- Anglais professionnel.
Pourquoi rejoindre Spadel ?
- Un projet stratégique au coeur de l'innovation.
- Une culture d'entreprise tournée vers le développement durable : Spadel Group est certifié B Corp.
- Une opportunité de construire une marque dès son lancement.
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