Chargé en Ressources Humaines en Contrat d'Alternance H/F Arecia
Montataire - 60 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ARECIA est une société spécialisée dans la prévention et la sécurité auprès de professionnels.
Missions : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes :
- Recrutements des agents de sécurité (diffusion d'annonces, sélection de candidatures, entretiens)
- Suivi administratif des salariés (contrat, DPAE, absences etc.)
- Mise à jour des dossiers du personnel et gestion des plannings RH
- Traitement des variables de paie
- Suivi des formations obligatoires
Profil recherché :
- Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines
- Vous êtes autonome, dôté(e) d'un bon relationnel et réactif(ve)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook)
Vous avez une première expérience dans le domaine de la sécurité privée ou un intérêt pour ce secteur est un plus (Mais pas indispensable) !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Législation sociale, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Définir des besoins en développement des compétences, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer un entretien, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Montataire - 60
- Alternance
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