

Conseillers Commerciaux à Distance - CDI H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
Nancy - 54 CDI- 32 290 € / an
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Conseillers commerciaux à distance F/H - CDI
Et si l'automne 2025 marquait un tournant dans votre carrière ?
Lenouveau centre de relation client MAAF de Nancy, situé avenue du XXème Corps, recrute ses futurs talents pour une prise de poste le 20 octobre 2025 !
Nous recherchons6Conseillers commerciaux à distance F/H en CDIpour renforcer notre collectif dynamique, engagé et bienveillant.
Rejoignez l'équipe de Maria-Victoria, Guillaume, Damien, Ivann et Matteovosfuturs managers de proximité, qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et vos réussites !
Avec vous, le centre, encadré par Coralie, atteindra une soixantaine de collaborateurs. Chez MAAF, nous croyons en la force du collectif et en l'épanouissement professionnel de chacun.
Pas d'expérience en assurance ? Aucun souci !
Ce qui compte, c'est votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre goût du challenge et votre envie d'apprendre.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre !
En tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects, vous jouez un rôle clé dans leur parcours :
- Vous accueillez nos clients et prospects dans leurs demandes téléphoniques, vous êtes attentifs à la qualité et à la satisfaction de la relation apportée à notre clientèle,
- Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,
- Vous répondez à leurs demandes de devis,
- Vous détectez et comprenez leurs besoins tout en apportant un conseil pertinent dans un objectif de fidélisation,
- Vous proposez et vendez les produits d'assurance adaptés à leurs profils (vente directe, prise de rendez-vous pour les conseillers des agences). Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance de plateau conviviale.
Ce que nous vous offrons :
- Salaire fixe à partir de 32 290 € bruts annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés (selon votre profil et votre expérience),
- Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques théorique et pratique dont2 semaines au siège de la MAAF à Niort(les frais de déplacement sont pris en charge par l'entreprise),
- 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h00 du lundi au vendredi et 8h30-17h00 le samedi?
- Majoration pour les samedis travaillés (environ 2 samedis travaillés par mois),
- 31 jours de congés payés + 4 RTT (7 semaines),
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres-restaurants (9€ par jour avec prise en charge employeur à hauteur de 60%),
- De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, locations de vacances avec des tarifs négociés...),
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable.
Et si c'était vous ?
Quel que soit votre parcours de formation initiale, c'estvotreorientation clientetvotre personnalitéqui priment !
Vous êtes animé(e) par lesens du serviceet vous êtes reconnu(e) pour voscapacités d'argumentation et de conviction.
Votre fort sens du contact et du conseil sont des atouts indispensables,
Vous conjuguez à la foisesprit d'équipeetgoût du challenge et la vente est pour vous un réel enjeu !
Et après ?
Chez Covéa, les opportunités d'évolution sont nombreuses : vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes de Référent technique, Manager, Conseiller en agence, Gestionnaire sinistres... à Nancy ou ailleurs en France !
Faites de l'automne 2025 le début d'un nouveau chapitre professionnel épanouissant.
Votre talent, notre engagement : ensemble, construisons l'avenir !Postulez dès maintenant !
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
-
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
-
Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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