Cadre Technique - Chargé de Gestion RH Rémunération - Conseil Departemental de la Correze H/F

Conseils départementaux

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au c½ur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Le Département de la Corrèze recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle un cadre technique/chargé de gestion RH rémunération avec affectation au sein du Service Gestion du Personnel rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Sous l'autorité du Chef du service Gestion du Personnel et du Responsable de la cellule Gestion Statutaire, vous assurerez les missions suivantes :

* Encadrement, accompagnement et animation d'une équipe de gestionnaires RH
* Veille règlementaire et application des évolutions statutaires
* Organiser et superviser la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
* Garantir la fiabilité des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
* Suivi administratif et rédaction des actes
* Coordination des projets transversaux
* Mise en ½uvre des outils de planification et des procédures de contrôle
* Suivi et actualisation des indicateurs de gestion
* Informer et conseiller les personnes, les directions et les services sur les aspects juridiques administratifs et financiers
* Participer au développement, à la sécurisation et à l'évolution des outils et des procédures.

MODALITES / CONDITIONS DE TRAVAIL
Modalités de recrutement :
Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à Tulle.