1 Infirmier Chargé de la Formation Ssuap - Sdis du Nord H/F Fonction publique Territoriale
Lille - 59 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'infirmier(e) ou cadre de santé du Groupement Appui Opérationnel et Enseignement chargé de la formation, du matériel (médico-secouriste et biomédical), participe en concertation et sous l'autorité du chef de groupement, à la réalisation des missions dévolues à son groupement dans le respect de la législation en vigueur et des
évolutions scientifiques.
Pour ce faire, il/elle s'appuie sur les membres permanents du groupement (médecin
chef de groupement / second infirmier / coordonnateur des matériels médico-secouristes et biomédicaux) et les unités fonctionnelles de son groupement, ainsi que sur le service d'administration générale du pôle et au besoin le groupement santé et autres services du pôle (PUI / STS).
Il/Elle participe notamment à la coordination des Services Territorialisés de Santé dans le cadre de son champ missionnel.
Il/Elle participe aux travaux et projets du pôle.
Il/Elle s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et de qualité, d'efficience de la dépense et d'ouverture sur l'environnement du SDIS.
Il/Elle développe la culture de l'écrit et l'élaboration de procédures.
Il/Elle s'assure de l'exhaustivité et de la qualité des données intégrées au système d'information du SDIS.
Il/Elle participe à la continuité de service de son groupement ainsi qu'à la continuité et la permanence de service du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250813000309-1-infirmier-e-charge-e-formation-ssuap?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir-faire / habileté
SF-Élaborer et mettre en oeuvre d'une démarche qualité
SF-Organiser le travail relatif à la/aux mission/s fonctionnelle/s
SF-Repérer et réguler les dysfonctionnements organisationnels et relationnels et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie si nécessaire
SF-Développer le collectif en qualité de leader
SF-Suivre les évolutions de l'environnement professionnel(technique, juridique etc.)
Savoir-être / attitudes
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Implication
SE-S'intégrer au sein d'un collectif et travailler en équipe
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
SE-Rigueur et organisation
Connaissances
CO-Méthodes de gestion de projet
CO-Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux
de bord et indicateurs)
CO-Médecine d'urgence et de catastrophe
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Politique du SDIS concernant les missions de l'entité managée
- Lille - 59
- Fonctionnaire
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