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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Immobilier H/F à Massy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut max
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Juriste Immobilier H/F Carrefour
- Massy - 91
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.
La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif :
Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H)
Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des
contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société
propriétaire de l'actif.
Vos Missions
- Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,
antennes);
- Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;
- Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;
- Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en
définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);
- Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;
- Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre.
Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir :
- Assurer la validité juridique de l'ensemble des actes soumis à votre appréciation;
- Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);
- Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;
- Assurer un reporting précis de l'ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;
- Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d'acquisitions ou de ventes;
- Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d'importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d'intervention.
Tout ceci afin d'apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit de l'immobilier, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d'avocat en tant qu'avocat dans le secteur de l'immobilier commercial;
- Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe;
- Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur.
Informations complémentaires :
Poste basé à : Massy
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
2 jours de télétravail
Rémunération sur 13 mois + Variable
Remise sur achat
Ainsi que de nombreux autres avantages !
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compterdes équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous typesde profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutesformes de discriminations.
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
Avenue de l'Europe
91300 Massy
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 102263
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Juriste Immobilier H/F
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