Gestionnaire de Paie Clients H/F IRP AUTO
Angoulême - 16 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service Gestion paie clients en charge d'accompagner nos clients dans la réalisation de leur paie. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : accompagner nos clients dans la gestion complète de leur paie, de l'intégration d'une nouvelle entreprise à la saisie des variables jusqu'à la déclaration sociale nominative, tout en assurant un support expert sur notre logiciel.
- Intégrer les données des nouveaux clients dans notre outil, créer leurs espaces personnalisés et assurer la bonne reprise des historiques.
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, absences, congés...), en tenant compte de la convention collective, accords d'entreprise et du contrat de travail.
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges, affiliations, prélèvement à la source, arrêts de travail, etc.)
- Élaborer et éditer les bulletins de paie dans le respect des normes légales, règlementaires et contractuelles et du calendrier de paie du client.
- Effectuer les contrôles nécessaires, puis mettre à disposition les bulletins de salaire et états de paie après validation client.
- Gérer les productions annexes à la paie : déclarations préalables à l'embauche, attestations, documents administratifs, etc.
- Entretenir une relation client de qualité, proactive et bienveillante, tout en assurant le lien avec les organismes sociaux.
- Accompagner et former les clients à l'utilisation de notre logiciel de paie, tout en les conseillant au quotidien sur la gestion de leur cycle de paie.
- Proactif(ve) dans la mise à jour des évolutions liées au logiciel de paie
- Réalisation et/ou contribution à des webinaires de présentation de notre offre Auto Paie auprès des prospects
- Rédaction des contrats de prestations, facturation client et suivi du recouvrement
- Contribution à l'atteinte des objectifs de développement du portefeuille clients
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
1 à 2 ans en gestion de la paie
Connaissance du processus de paie, des déclarations sociales et de la législation du travail
Maîtrise d'un logiciel de paie
Formation
Bac +2 / Bac +3 dans le domaine de la paie
Savoir-être
Rigueur et précision : la paie exige une attention minutieuse à chaque détail pour garantir l'exactitude.
Sens du service et de l'écoute : comprendre et répondre aux besoins des clients avec bienveillance.
Pédagogie : savoir expliquer des sujets complexes de façon claire et accessible.
Autonomie et organisation : gérer plusieurs dossiers clients en respectant les délais.
Discrétion et confidentialité : traiter des données sensibles avec professionnalisme.
Esprit d'équipe : collaborer efficacement avec les collègues et autres services.
Réactivité et adaptabilité : faire face aux changements législatifs et demandes clients imprévues.
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Bienvenue chez IRP AUTO
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
https://recrutement.irp-auto.com
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (lun-ven)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
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