Gestionnaire de Paie H/F Epitech
Lorient - 56 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 28 000 - 32 000 € / an
- 12 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Intégrez une entreprise reconnue et un service composée de 3 personnes.
Vos missions
- Établir les bulletins de salaire (Environ 150 bulletins)
- Gérer les déclarations sociales et DSN
- Gérer l'administration du personnel (entrant et sortant)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en paie ou en comptabilité et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur et possédez un sens développé du service client, vous permettant de répondre efficacement aux besoins des collaborateurs et de l'entreprise.
Outils utilisés
Vous maîtrisez Silae ainsi qu'Excel et savez utiliser ces outils pour assurer un traitement précis et fiable de la paie et des opérations comptables associées.
L'entreprise
EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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