Chargé RH et Paie H/F Pôle Emploi
Vézénobres - 30 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En tant que Chargé d'études RH et PAIE, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle. Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer.
ETUDES RH
Suivi De La Masse Salariale
Mise en place et suivi de projets transverses,
Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting,
Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale,
Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée.).
Gestion Des Outils SIRH
Contrôle et mise à jour des paramétrages,
Suivi de l'évolution et amélioration des outils.
Relations Avec Les Organismes De Contrôle
Production de la documentation paie/RH,
Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes.).
Animation Et Formation
Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA.).
GESTION DE LA PAIE (environ 150 bulletins)
Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini.
Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle.
Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité.).
Suivi Post-paie
Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle),
Contrôle des journaux de paie,
Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie),
Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité
Profil recherché
Ce qui fait la différence chez nous.
Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création.
Des outils performants pour collecter les données et piloter vos projets
Une intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale
Ce poste est fait pour vous si.
Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie
Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres
Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Vézénobres
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Vézénobres - 30
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