Responsable Recrutement H/F Mak Interim
Saint-Laurent-de-Mure - 69 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons : Chargé(e) de Recrutement - Intérim BTP (H/F)
Vous aimez connecter les bons profils aux bons postes ? Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez le sens du contact ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une agence spécialisée dans l'intérim BTP. Votre rôle sera essentiel pour répondre aux besoins de nos clients et accompagner nos intérimaires au quotidien.
Vos missions principales :
Recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, mener les entretiens et sélectionner les meilleurs profils.
Suivi des missions : Gérer l'intégration des intérimaires, assurer un suivi régulier en mission et entretenir une relation de proximité avec eux.
Relation client : Comprendre les besoins des clients, leur proposer des profils adaptés et contribuer à leur satisfaction.
Gestion administrative : Préparer les contrats, assurer le suivi des dossiers, gérer les relevés d'heures et participer à la conformité des procédures.
Profil recherché :
Première expérience en recrutement, idéalement dans l'intérim ou le BTP.
Aisance relationnelle, dynamisme et réactivité.
Sens des priorités, rigueur et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des jobboards.
Ce que nous proposons :
Un poste polyvalent, au coeur de l'activité de l'agence.
Un environnement bienveillant, humain et réactif.
Une formation aux spécificités du BTP et à nos outils internes.
Rémunération attractive selon profil + avantages.
Poste basé à St Laurent de Mure
Prise de poste : dès que possible
Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce poste et sur votre parcours.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Laurent-de-Mure - 69
- CDI
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