Gestionnaire d'Administration du Personnel H/F Safran
Chatou - 78 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des domaines de l'administration du personnel du site de Chatou (200 salariés) et serez l'interface principale des membres de l'équipe Ressources Humaines et des salariés. Vous travaillez en réseau avec les Gestionnaires des autres sites.
Votre mission principale est de gérer l'ensemble des opérations administratives liées au personnel en garantissant le respect des obligations légales et la bonne tenue des dossiers salariés. Cela comprend notamment :
Gestion de l'ensemble des données administrative des salariés de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs :
- Gérer les documents d'embauche et de rupture du contrat de travail découlant des parcours (OnBoarding/OffBoarding),
- Saisir les données dans les outils SIRH(SELIA : SAP RH Success factor) et assurer le suivi des éléments auprès des acteurs du CSP Paie
- Être garant des dossiers du personnel
- Préparer les contrats de travail et avenants spécifiques (temps partiel thérapeutique, télétravail par exemple)
- Assurer la gestion quotidienne des activités (attestations diverses)
- Gérer les collectes et campagnes annuelles (transport, télétravail, CESU, médaille du travail...)
- Gérer les dispositifs de fin de carrière pour les futurs retraités (Temps Partiel Aidé...)
Gestion des temps :
- Correction des anomalies (pointages, absences...) dans l'outil de gestion du temps et des activités (Horoquartz/SOLAR)
- Suivi et régularisation des compteurs du personnel mensuel (salariés et intérimaires) conformément au système d'horaires variables,
- Accompagnement des managers et des salariés,
- Programmation des cycles horaires pour les personnels mensuels et cadres,
- Transmission des relevés d'heures et des éléments variables de paie des intérimaires auprès des Entreprises de Travail Temporaire.
Reporting à destination des Institutions Représentatives du Personnel.
Gestion des éléments variables de paie (EVP) :
- Recueil et saisie des EVP (primes, banque de temps, heures supplémentaires, congés, arrêts de travail, etc.).
- Transmission des EVP aux équipes centrales paie et en assurer le contrôle
Traitement des arrêts de travail :
- Saisie dans l'outil de GTA,
- Information des managers et préparation du reporting associé
Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance :
- Constitution des dossiers lors de l'embauche, accompagnement lors de modification du statut familial et lors du départ du salarié ou lors d'une prise en charge d'un arrêt de longue durée.
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches auprès de la société de Prévoyance.
Autres sujets :
- Gestion des mouvements avec les RH de proximité
- Gestion des intérimaires (logiciel peopulse)
- Gestion des déclarations sociales récurrentes telles que la déclaration mensuelle de main d'oeuvre (DARES).
- Social : dépôt légal des accords collectifs, organisation des CSE et CSE centraux.
- Participation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes notre candidat-e idéal-e si :
- Vous disposez d'une formation Bac +2/3 avec une spécialité en gestion RH / Paie
- Vous possédez une expérience significative sur un poste de gestionnaire administration du personnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office et plus particulièrement : Word, Excel et Power Point).
- Vous maîtrisez impérativement les logiciels de gestion des temps (Horoquartz : Solar) et d'administration du personnel (SELIA : SAP RH Success factor)
En complément, si vous cochez les cases suivantes alors cette offre est faite pour vous :
- Vous êtes reconnu.e pour votre grande réactivité et proactivité, ainsi que par vos capacités d'organisation et d'adaptabilité qui vous permettent de gérer les priorités ?
- Vous faites preuve de rigueur et de discrétion ?
- Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe ?
- Vous êtes autonome, doté d'un bon relationnel et avez une bonne communication orale et écrite ?
- Vous avez une forte affinité avec l'environnement industriel et de l'ingénierie
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chatou
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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