Chargé de Recrutement Pôle Santé H/F Pôle Emploi
Meyreuil - 13 CDI- 1 859 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de Meyreuil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement sur le pôle Santé.
Au sein d'une équipe de chargé de recrutement et sous la responsabilité de votre responsable, vous serez en charge de la planification relation client, recrutement et suivi administratif.
A ce poste, vous aurez la gestion :
Recrutement : publication d'offre d'emploi, sourcing, entretiens
Administratif : Création de dossiers, inscription sur logiciel (Tempo), déclarations, suivi RGPD, gestion des contrats, contrôle RH...
Commercial : prospection, relation client
Planification quotidienne : Contact client, récupération des besoins, création plannings, diffusion aux équipes, validation...
Vous serez épaulé par un assistant RH pour la partie administrative de votre activité.
Profil :
Bac +2 / +3 en commerce ou recrutement
Une première expérience réussie en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement serait un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatique (utilisation courante de l'informatique).
Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Meyreuil - 13
- CDI
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