Directeur - Directrice Responsable de Secteur Commercial H/F Pôle Emploi
Paris 2e - 75 CDI- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Développement Commercial & Gestion de Compte
- Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Industriel.
- Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Négocier et formaliser les contrats en garantissant leur rentabilité et la satisfaction client.
Recrutement & Management des Consultants
- Définir les besoins en recrutement selon les projets et les clients.
- Mener le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des talents.
- Assurer l'intégration, le suivi et le développement des consultants en mission.
- Veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes.
Gestion de la Rentabilité & Performance
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets pour maximiser la rentabilité.
- Analyser régulièrement les indicateurs de performance (marges, coûts, CA, rentabilité des missions) et mettre en place des plans d'action.
- Collaborer avec la direction pour assurer une croissance alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Reporting & Analyse
- Produire et présenter des reportings réguliers auprès de la direction (analyse de la performance, prévisions, KPI).
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des projets et des performances commerciales.
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale.
- Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins clients.
- Forte capacité à analyser la rentabilité des contrats et à piloter la performance.
- Orientation résultats avec une capacité à produire des reportings clairs et pertinents.
- Compétences en management et recrutement d'équipes.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Expérience & Formation
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Directeur commercial ou poste similaire.
- Une connaissance du secteur Industriel est un plus.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client, Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits, Mettre en place des ateliers de développement des compétences
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Paris 2e - 75
- CDI
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