

Moniteur - Formateur Gestion Commerciale H/F Coopérative U
Caen - 14 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Moniteur en gestion commerciale au sein de la Direction Commerciale de notre site de Caen.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et démarcher les magasins à potentiel
- Conseiller l'Associé dans ses choix, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise définie pour l'activité (sur l'organisation, les bonnes pratiques d'utilisation des outils et les formations adaptées).
- Former les collaborateurs en magasin et en Centrale sur les outils (back office/front office) et l'organisation dans le respect de la certification Qualiopi.
- Assurer les actions relatives aux outils informatiques en point de vente :
- Analyser le niveau de maîtrise des outils,
- Paramétrer les logiciels et intégrer les données ou bases de données,
- Veiller au respect de la législation,
- Assister le point de vente lors des projets magasins,
- Coordonner les actions avec les différents intervenants internes et externes.
5.Maîtriser son périmètre d'intervention :
- Exploiter les indicateurs chiffrés de son activité,
- Assurer un suivi post-intervention dans le cadre des projets magasins,
- Dégager des résultats significatifs dans le cadre de ses interventions,
- Connaître les outils et méthodes liés à l'exploitation d'un point de vente.
6. Promouvoir en point de vente les orientations et décisions prises dans le cadre de l'activité (outils, organisation...).
7. Participer à la conception et au déploiement des modules de formation et des outils d'exploitation du point de vente.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre personnalité
Organisé et enthousiaste, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation.
Vous êtes pédagogue et vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs. Vous mettez tout en oeuvre pour conserver l'esprit de cohésion et les relations de confiance qui caractérisent nos équipes.
Adaptable et convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos collaborateurs et de nos consommateurs.
Enfin, le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous ! Vous avez un sourire communicatif et vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.
Vous épanouir à nos côtés :
Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.
Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité d'argumenter et de co-construire avec des patrons d'entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à coeur d'être à la hauteur des attentes des consommateurs.
Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Compétences : FORMATION, GESTION COMMERCIAL, Ulis
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
-
Carte restaurant : 60 % pris en charge
-
Pouvoir d’achat en magasin U
-
PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
-
Retraite complémentaire prise en charge
-
Transport : 50 % remboursé
-
Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
-
Prime annuelle
-
Intéressement
-
Prime sur objectif (collective et individuelle)
-
Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
-
Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
-
Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
-
Télétravail : 2 jours/semaine
-
RTT : minimum 14 jours/an
-
Absences : enfant malade, adoption, PMA
Bienvenue chez Coopérative U
La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Caen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 739 € / an 2 228 € / mois 14,69 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureEstimation haute
35 780 € / an 2 982 € / mois 19,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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