Responsable Rémunération et Organisation du Temps de Travail - DRH H/F Fonction publique Hospitalière
Canteleu - 76 Fonctionnaire- 3 000 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales :
Pilotage de la politique de rémunération :
· Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement.
· Effectuer les contrôles de paie
· Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération.
· Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement.
· Contrôler le traitement des retraites
Suivi et optimisation de la masse salariale
· Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale.
· Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels.
Gestion du temps de travail
· Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés).
· Accompagner les encadrants et services dans la mise en oeuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques).
· Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie.
· Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.).
· Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025)
Encadrement et coordination
· Encadrer une équipe de 5 agents
· Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale...)
· Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail.
Le profil recherché
· Connaissance du statut de la Fonction Publique
· Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public
· Connaissance du logiciel Octime appréciée
· Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public.
· Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint.
Infos complémentaires
3000€ brut / mois à négocier
- Canteleu - 76
- Fonctionnaire
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