Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F Region Grand est
Metz - 57 CDD- 2 200 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la ou le gestionnaire administratif RH participe à la gestion administrative des carrières des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie, et contribue au bon fonctionnement du service via des tâches administratives transversales.
Activités principales :
- Gestion des arrêts maladie (saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés, transmission aux agents),
- Saisie des attestations France Travail,
- Rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière,
- Réalisation de publipostages dans le cadre des campagnes carrière et rémunération,
- Tri et mise à jour des dossiers individuels,
- Aménagement des nouvelles salles archives.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels RH et financiers,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Méthode et rigueur,
- Autonomie et esprit d'initiative,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion professionnelle, confidentialité, sens de l'écoute et du contact.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
- Metz - 57
- CDD
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